廣重集團召開2023年工作會議

1月13日下午，廣重集團召開2023年工作會議，全面總結2022年集團取得的各項成績，詳細闡述集團2023年工作總體思路。廣重集團領導班子成員、中層干部以及職工代表參加會議。廣重集團黨委副書記陳恨水主持會議。

廣重集團總經理張金祥在2022年工作報告中指出，2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”承上啟下之年，做好全年各項工作意義重大，重點做好以下幾個方面的工作：一是堅定不移增大增強續航動能，推動質量變革動力變革；二是堅定不移做優做強主導產業，實現動能轉換提速提效；三是堅定不移存量優化增量跨越，轉變發展方式拓展空間；四是堅定不移實施創新驅動戰略，打造競爭發展動力引擎；五是堅定不移以增量績效為前提，激發干部員工內生動力；六是堅定不移聚焦主責主業，扎實推進高質量服務穩增長。

他強調，我們要堅持問題導向、目標導向、結果導向，堅持底線思維，增強憂患意識，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加扎實的工作，扛起歷史重任，邁出鏗鏘步伐，向新目標邁進，在新征程建功，奮力開創高質量發展新局面，譜寫現代化廣重建設新篇章。

廣重集團黨委書記梁春華2022年黨建工作報告中強調，2023年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，落實工控集團黨建工作部署，以提升“六力”為抓手，引領、促進、保障企業高質量發展，奮力實現黨建工作與經營生產雙提升：一是以政治建設提升引領力。堅持把政治建設擺在首位，以政治建設統領和提升企業改革發展。二是以作風建設提升戰斗力。以壯士斷腕的決心，狠抓工作作風建設，打造適應企業高質量發展的強大戰斗力。三是以深度融合提升發展力。圍繞中心主動謀劃，深化書記項目和攻城拔寨攻關活動，真正把國企黨建優勢轉化為發展優勢。四是以人才培育提升競爭力。必須下大力氣、花血本，培養和引進急需的各類人才，著力提高自主創新等核心競爭力。五是以廉潔建設提升保障力。要堅定不移全面從嚴治黨，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。六是以群團建設提升凝聚力。要用心用情關愛職工，發揮優秀青年集體和個人的先進示范作用，凝聚起發展廣重的強大力量。

最后，大會表彰了一年來廣重集團員工隊伍中涌現出一批表現積極、業績優良的先進典型。

田宗林、湯燈露榮獲“汽機標兵”稱號；

黎子木、梁志圖榮獲“容器之星”稱號；

李日陽、譚志球、冉宏軍、李興昌、李钘昌、陳思次、周松海 、彭樹兵、劉創華、劉青、謝燕玲、林永健、葉浩南、伍文彬、徐忠強榮獲“優秀員工”稱號。